台灣律師團隊交流論壇

標題: 《妇女權益保障法》應知應會知識20题 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2023-4-17 19:26
標題: 《妇女權益保障法》應知應會知識20题
1.《主妇權柄保障法》劃定，劳動（聘任）合同或辦事协定中不得劃定限定女职工_____、_____的内容。（成婚、生養治療高血脂中藥,）

2.《主妇權柄保障法》劃定，主妇在_____、_____、______、_____受特别庇護。（經期、孕期、產期、哺乳期）

3.《主妇權柄保障法》劃定，國度庇護主妇的婚姻自立權，制止干與主妇的_____、_____自由。（成婚、仳離）

4.《主妇權柄保障法》劃定，在晋职、升级、评定專業技能职務等方面，理當對峙_____的原则，不得轻视主妇。（男女同等）

5.《主妇權柄保障法》劃定，黉舍理當按照女性青少年的特色，在_____、_____、_____等方面采纳辦法，保障女性青少年身心康健成长。（教诲、辦理、举措措施）

6.《主妇權柄保障法》劃定，當局、社會、黉舍理當采纳辦法，解决适龄女性兒童少年就學存在的現實坚苦，并缔造前提，包管_____、_____和_____中的适龄女性台中魚訊,兒童少年完成义務教诲。（贫苦、残疾、流動听口）

7.《主妇權柄保障法》劃定，主妇的_____、_____、_____、_____等人格權受法令庇護。（光荣權、声誉權、隐私權、肖像權）

8.《主妇權柄保障法》劃定，主妇對按照法令劃定的伉俪配合財富享有與其配頭同等的_____、_____、_____、_____的權力。（占据、利用、收益、处罚）

9.《主妇權柄保障法》劃定，任何组织和小我不得主妇_____、_____、_____、_____等為由，陵犯主妇在屯子團體經濟中各項權柄。（未婚、成婚、仳離、丧偶）

10.《主妇權柄保障法》劃定，主妇享有的與男人同等的_____受法令庇護。統一次序法定担當人中，不得轻视主妇。（財富担當權）

果断

11.《主妇權柄保障法》劃定，主妇结合會或相干主妇组织對陵犯特定主妇群體长处的举動，不克不及經由過程公共傳布前言表露、批判，以避免造成不良影响。（错，可以經由過程公共傳布前言表露、批判，并有官僚求有關部分依法查处）

12.《主妇權柄保障法》劃定，女方在有身时代、临蓐後一年内或终止怀胎後六個月内，男方不得提出仳離。（對）

13.《主妇權柄保障法》劃定，伉俪配合租住的衡宇，仳離时，女方的住房理當依照赐顾帮衬後代的原则解决。（错，依照赐顾帮衬後代和女方權柄的原则）

14.《主妇權柄保障法》劃定，怙恃或其他监護人必需實行保障适龄女性兒童少年接管义務教诲的义務。（對）

15.《主妇權柄保障法》劃定，主妇有依照國度有關劃定生養後代的權力，也有不生養後代的權力。（對）

問答

16.《主妇權柄保障法》對主妇本身提出了怎麼的请求?

《主妇權柄保障法》第5条劃定:國度鼓動勉励主妇自负、自傲、自主、自强，應用法令保護本身正當權柄。主妇理當遵照國度法令，尊敬社會公德，實行法令所劃定的义務。

17.用人单元招录职工时，@法%B9115%令對主%h6xYU%妇@的權力若何庇護?

《主妇權柄保障法》第23条劃定:各单元在任命职工时，除不合适主妇的工種或岗亭外，不得以性别為由回绝任命主妇或提高對主妇的任命尺度。各单元在任命女职工时，理當依法與其签定劳動(聘任)合同或辦事协定，劳動(聘任)合同或辦事协定中不得劃定限定女职工成婚、生養的内容。

18.《主妇權柄保障法》人身權力一章中，對主妇的人格權是怎样劃定的？

《主妇權柄保障法》第42条劃定:主妇的光荣權、声誉權、隐私權、肖像權等人格權受法令庇護。制止用凌辱、離間等方法侵害主妇的人格庄严。制止經由過足浴球,程公共傳布前言或其他方法贬低侵害主妇人格。未經本人赞成，不得以营利為目标，經由過程告白、牌号、展览橱窗、報纸、期刊、圖书、音像成品、電子出书物、收集等情势利用主妇肖像。

19.主妇在屯子團體經濟组织中有哪些權柄不受加害?

《主妇權柄保障法》第32条劃定:主妇在屯子地皮承包谋劃、團體經濟组织收益分派、地皮征收或征用抵偿费利用和宅基地利用等方面，享有與男人同等的權力。第33私處止癢藥膏，条劃定：任何组织和小我不得以主妇未婚、成婚、仳離、丧偶等為由，陵犯主妇在屯子團體經濟组织中的各項權柄。

20.主妇在正當權柄遭到陵犯时，可以采纳哪些辦法?

《主妇權柄保障法》第52条、第5減肥藥,3条劃定，主妇的正當權柄遭到陵犯的，有官僚求有關部分依法处置，或依法向仲裁機構申请仲裁，或向人民法院告状，還可以向主妇组织投訴。

歡迎光臨台灣律師團隊交流論壇 (https://bbs.thaitown1.com.tw/)